岗位职责：
1、根据公司下达的指标，制定团队销售计划，带领团队完成销售目标；
2、负责业务团队的管理工作，建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；
3、对电话业务进行数据分析，并整理分析报告；
4、负责对电话销售人员进行培训与指导、日常工作考核；
5、加强团队管理，提升核心竞争力，促进员工职业发展，降低员工流失率，保障企业人才的梯队建设。


任职要求：
1、本科以上学历，三年电话销售团队管理经验，有实业行业经验的优先；
2、有敏锐的市场意识、应变能力、市场开拓能力；
3、具备良好的人际沟通、协调能力、分析能力和解决问题的能力；
4、较强团队管理能力、团队培训能力、和优秀领导能力。
【福利待遇】
1、上班时间：每天8小时工作制，并设有全勤奖；
2、假期福利：享有国家法定节假日，及年假、婚假、产假、丧假等；
3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）；
4、薪酬福利：有竞争力的薪酬机制+完善的绩效体系+年终奖金等；
5、人文关怀：公司每天为员工准备下午茶（咖啡、茶、饼干、糕点等）；定期组织生日会、看电影、唱K、聚餐、玩游戏、运动健身等丰富多彩团队活动；不定期开展户外拓展及省内外旅游。
6、培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应技能技巧培训等；
7、职业规划：有竞争力的晋升平台与完善的晋升机制。