薪酬绩效专员招聘 - 广州多乐信电器有限公司

岗位职责：
1、协助建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，方案制定、梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程；
2、负责绩效考核指标、激励方案的制定及调整，定期整理及分析绩效考核数据，绩效沟通，提出优化建议；
3、负责绩效考核数据收集、统计、绩效面谈、绩效申诉、绩效工资核算；
4、负责每月员工月度考勤、薪酬、提成、绩效奖金等核算工作，确保核算数据准确无误；、
5、负责员工社保、员工生育待遇等的申报；
6、完成上级领导交办的其它工作



任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业。
2、 2年以上薪酬绩效推动工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，能独立进行绩效考核工作的操作和运行。
4、有较强的组织能力、判断能力和沟通协调能力，以及公文写作和数据统计分析能力。
5、能熟练使用办公软件，尤其是Excel函数运用，对数字敏感，善于进行数据分析。
6、具备良好的职业素养，细致、耐心，原则性强，工作态度严谨，执行力强。
7、人力资源专业毕业优先。


【福利待遇】
1、上班时间：每天8小时工作制，并设有全勤奖；
2、假期福利：享有国家法定节假日，及年假、婚假、产假、丧假等；


3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）；
4、薪酬福利：有竞争力的薪酬机制+完善的绩效体系+年终奖金等；
5、人文关怀：公司每天为员工准备下午茶（咖啡、茶、饼干、糕点等）；定期组织生日会、看电影、唱K、聚餐、玩游戏、运动健身等丰富多彩团队活动；不定期开展户外拓展及省内外旅游。
6、培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应技能技巧培训等；
7、职业规划：有竞争力的晋升平台与完善的晋升机制。