客服主管招聘 - 广州多乐信电器有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 0.6-1万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-05-18
- 工作地点
- 广州-荔湾区
- 福利待遇
岗位职责:
1、负责团队的日常工作,工作目标的制定、监督、推动、落实,并持续提高团队业绩;
2、建立完善的内部培训体系;定期培训组员,带领团队提高成交率、服务品质,通过培训不断提高团队的业绩技能;并给予团队工作指导、支持等;
3、妥善维护客户客情,与客户保持较好的粘性,从而促进客户的合作频率,提高我司品牌形象。
4、进行客户需求分析,向公司提出合理化建议;
5、制订团队内部客户管理制度、客户跟进流程标准、话述、术语规范;
6、协调与各部门的工作衔接及配合,定期向上级汇报团队管理情况,负责团队的管理和协调工作。
9、定期整理搜集客户反馈,市场的跟踪及分析,向公司提出客户维护的优化方案。
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上客服管理经验者优先考虑;
2、熟悉客服部的各种考核评判指标,做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种服务与销售技巧;
3、有较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;能有效管理团队完成公司制定的销售目标;能处理好与同事及客户间的关系;对工作有高度的责任心
4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识;具有优秀的客户处理技巧和经验;
1、负责团队的日常工作,工作目标的制定、监督、推动、落实,并持续提高团队业绩;
2、建立完善的内部培训体系;定期培训组员,带领团队提高成交率、服务品质,通过培训不断提高团队的业绩技能;并给予团队工作指导、支持等;
3、妥善维护客户客情,与客户保持较好的粘性,从而促进客户的合作频率,提高我司品牌形象。
4、进行客户需求分析,向公司提出合理化建议;
5、制订团队内部客户管理制度、客户跟进流程标准、话述、术语规范;
6、协调与各部门的工作衔接及配合,定期向上级汇报团队管理情况,负责团队的管理和协调工作。
9、定期整理搜集客户反馈,市场的跟踪及分析,向公司提出客户维护的优化方案。
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上客服管理经验者优先考虑;
2、熟悉客服部的各种考核评判指标,做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种服务与销售技巧;
3、有较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;能有效管理团队完成公司制定的销售目标;能处理好与同事及客户间的关系;对工作有高度的责任心
4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识;具有优秀的客户处理技巧和经验;
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