岗位职责：

1、根据公司下达的指标，制定团队销售计划，带领团队完成销售目标；

2、负责业务团队的管理工作，建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；

3、对电话业务进行数据分析，并整理分析报告；

4、负责对电话销售人员进行培训与指导、日常工作考核；

5、加强团队管理，提升核心竞争力，促进员工职业发展，降低员工流失率，保障企业人才的梯队建设。



任职要求：

1、大专以上学历，三年电话销售团队管理经验，有实业行业经验的优先；

2、有敏锐的市场意识、应变能力、市场开拓能力；

3、具备良好的人际沟通、协调能力、分析能力和解决问题的能力；

4、较强团队管理能力、团队培训能力、和优秀领导能力。